Nous mettons à votre disposition une série de documents et de liens avec d’autres sites afin de vous faciliter l’étape de constitution du dossier d’admission de votre stagiaire ainsi qu’un descriptif des formalités obligatoires pour l’embauche d’une assistante dentaire en Contrat de Professionnalisation ou en CDI.

INFORMATIONS ET DOCUMENTS D'INTERET GENERAL

documents intérêts général

Nous mettons à votre disposition dans cette partie différents documents comme la Convention collective nationale des cabinets dentaires, le Code de déontologie des chirurgiens dentistes et la Grille des taux minimaux des personnels des cabinets dentaires libéraux.

INFORMATIONS ET DOCUMENTS POUR CONSTITUTION DU DOSSIER D'INSCRIPTION

  • Signer avec notre organisme une convention de formation disponible sur simple demande au secrétariat
  • Informations sur le plan de formation : www.actalians.fr -Plate forme employeur

FORMALITES OBLIGATOIRES POUR L'EMBAUCHE D'UN(E) ASSISTANT(E) DENTAIRE EN CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

Vous venez de confier à l’AFPPCD IDF la formation votre assistant(e) dentaire stagiaire en contrat de professionnalisation, voici pour vous aider, l’ensemble de vos obligations concernant cette convention :

  • Déclarer l’embauche de votre assistant(e) dentaire à l’URSSAF 8 jours avant l’embauche effective : DUE
  • Remplir le formulaire du contrat de professionnalisation et la demande d’ habilitation selon modèle et nous les retourner dans les 5 jours : ACTALIANS. vous retourne alors l’accord de prise en charge financière de la formation de votre stagiaire et le bilan final.
  • Retourner à ACTALIANS, 18 mois plus tard, à la fin du contrat de professionnalisation, le bilan final que vous aurez pris soin de conserver !!! et une fiche de paye

INFORMATIONS GENERALES

  • Cotiser obligatoirement à la caisse de retraite complémentaire AGRR dont le siège social est : AGRR CG POILLOT 28931 Chartres cedex 9 – Tél : 02.37.30.67.92
  • Remplir le registre unique du personnel ref. 6620 où sont consignées la date d’entrée et de sortie du personnel.
  • Remplir le livre appointements et salaires ref.6690 qui doit être tamponné par la mairie.
  • Afficher les horaires de travail
  • Mettre à la disposition des salariés la convention collective des cabinets dentaires
  • Afficher les coordonnées du médecin du travail après la prise de contact avec un organisme de médecine du travail sur votre secteur pour la visite médicale d’embauche.
  • Afficher les coordonnées de l’inspection du travail

FORMALITES OBLIGATOIRES POUR L'EMBAUCHE D'UN(E) ASSISTANT(E) DENTAIRE EN CDI

Vous venez de confier à l’AFPPCD IDF la formation votre assistant(e) dentaire stagiaire embauché(e) en CDI, voici pour vous aider, l’ensemble de vos obligations concernant cette convention :

  • Remplir et nous retourner la Convention de formation en 3 exemplaires selon modèle, demande simplifiée de prise en charge et feuille de paye avec l’intitulé suivant : assistant(e) dentaire stagiaire.

ACTALIANS. vous retourne alors l’accord de prise en charge financière de la formation de votre stagiaire et le bilan final. Retourner à ACTALIANS, 18 mois plus tard, à la fin du contrat de qualification, le bilan final que vous aurez pris soin de conserver !!! et une fiche de paye.

  • Déclarer l’embauche de votre assistante dentaire à l’URSSAF 8 jours avant l’embauche effective : www.due.fr
  • Cotiser obligatoirement à la caisse de retraite complémentaire AGRR dont le siège social est : AGRR CG POILLOT 28931 Chartres cedex 9 – Tél : 02.37.30.67.92
  • Remplir le registre unique du personnel ref. 6620 où sont consignées la date d’entrée et de sortie du personnel
  • Remplir le livre appointements et salaires ref.6690 qui doit être tamponné par la mairie
  • Afficher les horaires de travail
  • Mettre à la disposition des salariés la convention collective des cabinets dentaires
  • Afficher les coordonnées du médecin du travail après la prise de contact avec un organisme de médecine du travail sur votre secteur pour la visite médicale d’embauche
  • Afficher les coordonnées de l’inspection du travail